Nasce il portale nazionale dei Comitati Unici di Garanzia (portalecug.gov.it) on line da oggi, nella Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, da una iniziativa dei dipartimenti Pubblica amministrazione e Pari opportunità contro discriminazioni e violenza di genere.
La Direttiva n. 2 del 2019 “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche” ha aggiornato alcuni degli indirizzi forniti con la direttiva del 4 marzo 2011 sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG), istituiti ai sensi dell’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, rafforzando il ruolo degli stessi all’interno delle amministrazioni pubbliche.
Una piattaforma per condividere in rete le esperienze positive e valorizzare le pratiche innovative contro ogni forma di violenza e discriminazione nei luoghi di lavoro.
È il nuovo portale nazionale dei comitati unici di garanzia (portalecug.gov.it) on line da oggi, nella Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne.
Il nuovo sito web nasce infatti dall’iniziativa congiunta del ministro per la Pubblica amministrazione Fabiana Dadone e del ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia Elena Bonetti, nell’ambito delle azioni promosse dalla cabina di regia del Piano strategico nazionale sulla violenza maschile contro le donne.
La Direttiva n. 2 del 2019 “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche” ha aggiornato alcuni degli indirizzi forniti con la direttiva del 4 marzo 2011 sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG), istituiti ai sensi dell’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, rafforzando il ruolo degli stessi all’interno delle amministrazioni pubbliche.
Il portale è stato pensato per potenziare l’azione dei Comitati Unici di Garanzia e in generale della amministrazioni pubbliche allo scopo di assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, la tutela dei lavoratori contro le discriminazioni ed il mobbing nonché l’assenza di qualunque forma di violenza fisica e piscologica. Inoltre offrirà anche strumenti di networking e materiale di approfondimento, in linea con un’altra azione di potenziamento alla lotta contro molestie e discriminazioni negli ambienti di lavoro, il protocollo siglato in questi giorni dalla Rete nazionale dei CUG insieme con le ministre Bonetti e Dadone.
L’intesa vuole potenziare il ruolo dei Comitati all’interno delle amministrazioni nelle quali sono costituiti, puntando su informazione, sensibilizzazione e ascolto multicanale per far emergere gli episodi sommersi di violenza di genere.
Alberto Speciale
